12月28日下午，校工会活动室洋溢着学习、研讨的气氛，校工会原定用一个半小时召开的“创建学习型组织 争做现代型教工”交流会，在进行两个小时后，大家还是谈论不休，气氛热烈。校党委书记吴聚芳、副书记程胜松及副院长徐颂列、戚生建，校纪委书记、工会主席何钧，校长助理赵庆荣自始至终出席了会议。会议由校工会专职副主席杜近义主持，省教育工会办公室主任朱乃行出席会议并讲话。校工会委员、二级工会主席、“创争”活动试点单位代表及各总支（直属支部）书记、院（党）办、组织部、宣传部、人事处负责人共40余人，在年前忙碌的工作中挤出时间参加了会议。交流会上，吴聚芳书记作了重要讲话。这是他继今年暑期工会干部培训班、中层干部学习会上就“创争”活动的两次讲话后，进行的第三次讲话。吴书记在讲话中说，校工会抓该次活动后，取得了一定的成绩。他对试点单位的成效作了充分肯定后，强调了三点：一是活动要达到新的水平。各单位都要充分认识，这不仅是工会的工作，它是党委在先进性教育后确定提高教职工素质的重要平台和抓手。二是要加大“创争”活动的力度。做到有计划、有目标、有考核，试点单位要将水平提高一步，未开展的单位要开展起来。三是要有“前列”意识。吴书记说，尽管我们学校在社会上影响不大，但只要我们发愤图强，惟精惟一，仍然可以在许多方面，包括“创争”活动，走在各高校的前列。吴书记的讲话得到了与会者的共鸣。“创争”活动试点单位湘湖校区、外国语学院、后勤服务公司、信息学院、图书资料信息中心的代表张志中、吕君芳、吴一军、徐月明、董剑峰等，分别主要从“工作学习化、学习工作化”、“打造和谐团队、实现知识技能共享”、“超越自我、勇于实践”、“外界压力及内在动力”的几个方面，交流研讨了对“创争”活动的体会、认识和建议。何钧同志也作了发言。她围绕该项活动被写入“学校工作要点”的重要性，在创建平安、和谐校园中的人文价值，活动的意义在于“学习前沿的管理理念、体现以人为本、创新工会工作”等方面，谈了自己的认识，并要求各级工会骨干要做学习和“创争”活动的带头人，认真贯彻好学校的要求和吴书记讲话精神。接着省教育工会朱乃行同志讲话。他在讲话中充分肯定了必赢官网党政领导的重视和校工会、试点单位的工作。他说，活动的开展，大大有利于凝聚教职工的人心，提高了浙教院的知名度，提升了校工会的工作水平。他还就活动提出三点要求：要把“创争”活动广泛开展下去、引进激励机制；要把“创争”活动深入到各教研室、落实计划；要把“创争”活动与学校的民主管理结合起来。等等。最后，杜近义同志代表校工会，要求各二级工会结合“创争”活动，切实响应校党委的号召，以模范教工郑恩岳同志为榜样，不断学习、奋发有为。