为加强艺术学院领导班子建设和办公室工作，经学校党委研究，决定在艺术学院内部公开选聘院长助理和办公室主任，现将有关事项公告如下：

　　（一）岗位及条件
　　1、岗位及主要任务
　　艺术学院院长助理（学院班子成员，正科级）1至2名，主要协助学院院长做好学院的管理工作。
艺术学院办公室主任（或副主任）1名。
　　2、基本条件：
　　能坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，认真完成学校和学院的有关工作任务，有强烈的事业心、责任感；具有从事学院管理或办公室管理应具备的文化和专业知识，有一定的政策水平、独立开展工作的能力和组织协调能力；廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结同志。近三年年度考核称职。
　　3、资格条件：
　　（1）大学本科及以上学历；
　　（2）院长助理岗位人选应是具有三年以上大学　　教学经历和讲师及以上职称的美术系和设计系教师；办公室主任（或副主任）岗位人选应是熟悉或了解学院办公室工作的管理干部或教师，其中管理干部一般应具有下一级岗位任职的相应经历（即提拔担任办公室主任应具有副科级资历两年以上，提拔担任办公室副主任应任干事三年以上），教师不受经历与资历限制，但应具有中级以上职称。
　　（3）年龄45周岁以下；
　　（4）身体健康。

　　（二）选聘工作程序
　　推荐——征求本人意愿——面试——确定考察人选——差额考察——确定任用方案——公示

　　（三）选聘工作的安排
　　1、推荐阶段（3月21日前）。公布本次选聘工作的安排；进行自荐和推荐。参加个人推荐的人员范围：艺术学院领导、各系正副主任、总支委员、支部书记、美术系和设计系全体教师、音乐系副教授以上教师、学院办公室工作人员。个人推荐实行署名推荐，允许自荐。
　　2、面试阶段（3月22—27日）。进行资格审查；确定面试人员名单；面试。
经推荐环节，参加面试岗位人选少于3人的，取消面试环节，直接进入考察。
　　3、考察阶段（3月28—31日）。确定考察名单（由组织部根据推荐、面试结果和任职要求按一定比例确定并报分管校领导同意）；考察预告；考察。
　　4、任用阶段（4月上旬）。根据考察结果确定任用方案；公示；任用。

　　（四）选聘工作的组织领导和监督
　　本次选聘工作在学校党委的领导下，由党委组织部负责具体组织实施。
　　面试工作小组由程胜松、吴肖东、沈钢、陈祥文、寿觉生等5位同志组成，程胜松同志为组长。
　　学校纪委负责对本次选聘工作实施监督，并听取群众意见，协助党委组织部按有关规定做好核实了解工作。