11月24日下午，学校举行2004年中层干部换届暨第四期干部教育论坛动员大会，全校中层干部、副高职称以上教职工、教代会正副团长、各民主党派负责人参加了会议，在家的学校领导戚生建、何钧、骆伯巍、赵庆荣出席了会议。会议由党委副书记程胜松主持，党委书记吴聚芳在会上作了动员。
吴聚芳书记说，按照学校干部选拔、任用工作的有关规定，本届中层干部任期很快就满了，要进行换届，这也是本学期学校重点工作之一，要充分认识做好中层干部换届工作的重要性。建设一支符合“四化”要求，适应学校发展需要，具有锐意进取、争创一流精神的中层干部队伍是学校搞好办学，加快建设发展的有力的组织保证。同时，本次中层干部换届是在学校办学任务非常艰巨、发展面临许多困难、改制与新校区建设处在关键时期的背景下举行的，能否顺利通过换届，使干部队伍建设得到进一步的加强和改进，直接关系到改制和新校区建设，关系到学校的前途和命运。全校师生员工要给予高度重视，共同努力，为加强学校中层干部队伍建设贡献一份力量。
　　吴书记在对换届工作的指导思想、工作原则、干部任职条件以及时间安排、具体的操作等相关事宜部署之后，对换届工作提出了希望和要求。他希望现任的中层干部能从大局出发，正确处理好岗位交流和岗位相对稳定的关系，正确摆正位置，处理好干部“上”和“下”的关系；在换届期间坚持认真负责、出色完成目前承担的工作。他希望参加会议的其他同志重视并积极参与此项工作，认真配合做好干部推荐，实事求是做好干部测评、评议工作；有条件的同志要积极参加竞争上岗。他要求整个换届工作的实施要严格执行工作纪律，同时希望大家积极监督，齐心协力，确保换届工作顺利完成。 
　　吴聚芳书记还就认真开展好第四期干部教育论坛工作作了布置。他说，干部教育论坛是干部加强自我教育，研究探讨工作中的问题，提高自身素质的很好的机制，要坚持不懈抓紧抓好，并不断创新方法和手段。这次干部教育论坛围绕如何贯彻落实十六届四中全会精神，树立科学的发展观，加快内涵发展，研究学校的发展战略等问题，拟了八个专题，每个专题指定专人负责，每位中层干部根据自己的工作及兴趣选择一个专题进行深入调研，每个小组适时安排进行研讨，用一个月左右的时间，形成一个有质量的调研报告，最后集中进行大会专题汇报。